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原則:生活和工作

作者: 瑞.達利歐
譯者: 陳世杰、諶悠文、戴至中
語言別: 繁體中文
出版社: 商業週刊
出版日期: 2018/04/10
類別: 領導統御
ISBN 9789867778178
讀者評鑑: ImgEvaluation
原價:600元 或 60點
優惠價:79 折,474 元 或 47

內容簡介

《原則:生活和工作》Principles: Life and Work


全世界企業、管理者、金融業者,等了40年的成功心法
淬煉40年、價值1,500億美元的成功法,就在這本書!


蟬聯各大排行榜Top1
美國亞馬遜書店商管榜首、
《紐約時報》暢銷榜首、
中國亞馬遜書店商管榜首

企業和個人進化必備經典

比爾·蓋茨盛讚:
「雷.達利歐曾給我非常寶貴的指導和忠告,
你在《原則》一書中都能找到。」

雷·達利歐出身美國普通中產家庭,26歲時被投資公司炒魷魚,在自己的兩房公寓室白手起家創辦了橋水基金,並在接下來的超過42年裡,把橋水基金打造成了獲《財星》(Fortune)雜誌評選為美國第五重要的民營公司。現在橋水基金管理資金超過1,500億美元,截至2015年年底,盈利超過450億美元。達利歐曾成功預測2008年金融危機,成為華爾街教父級大神。

一路以來,達利歐曾入選世界百大最具影響力人物[《時代》(Time)]與百大富豪[《富比世》(Forbes)],而且由於他獨特的投資原則改變了業界,《CIO》更稱他是「投資界的史蒂夫.賈伯斯」。

他是怎麼辦到的?靠的是「原則」!他從1982年看錯墨西哥債務危機、狠狠跌跤的經驗中吸取教訓,提煉決策標準,日積月累,總結成一組「原則」,包含21條高層原則、139條中原則和365條分原則,涵蓋為人處事、公司管理兩大方面,是橋水的員工手冊,橋水依循進行日常管理,也是橋水屹立超過40年的祕密。

達利歐認為,是原則造就他的事業的成功,對工作與人際關係的價值更是彌足珍貴,他決定不藏私,在2010年直接在橋水網站上公布簡略版原則,深受矚目,下載高達300多萬次,達利歐收到來自世界各地的感謝信,也決定付諸出版,分享更多讀者。

《原則》一書公開橋水屹立40年的答案。一部分是達利歐的自傳,在他鮮活的個人故事中,回顧了他如何在1975年開創橋水,橋水內部的衝突,以及他職業生涯早年的失敗與奮戰;一部分是行動指南。內容從為人處世、理解現實到日常工作、企業管理,無論各行各業管理高層、中階主管、基層員工、一般大眾,只要想精進自我,它都能是一套帶你通往成功的秘笈。在達利歐指點下,你可以認識自己、了解現實:當現實考驗越大,你更能挺過,獲致非凡成功。舉凡著名的「極度真實、極度透明」、可信度加權的決策、精英思維模式……含括所有成功的關鍵面向,處處都是洞見與啟發。這本匯集40多年智慧精華的書,就是華爾街

大神達利歐最慷慨的禮物贈禮。

【允許失敗】
1982年達利歐錯判墨西哥債務違約會使美國經濟走向蕭條,因為結果大錯特錯,橋水幾乎倒閉,一改達利歐的自負和躁進,奠下成功基礎。

【開放心胸】
人們應該富謙遜感和內省,能夠以開放心態思考尖銳的批評,並利用批評來不斷改進。承認自己有盲點,有些人比你看得看準,你可以藉此學習。

【極度求真、極度透明】
了解事實是成功的關鍵,對錯誤保持透明,放寬心態,追求真相,才能有進步可能。

【可信度加權】
決策過程中,對有連續成功經驗、可信度高的好手給予更大的投票權重。選擇只問能力、不問位階。

【像操作機器一樣管理公司】
優秀的管理者就像工程師,不斷將產出結果與目標相對照,並將工作表現量化評估。

【精英思維模式】
引導員工提出觀點,根據個人特徵(特質與實績建有如棒球卡般的資料表),分析和權衡其意見良窳,據以決策

本書上市已成為華爾街、百大企業管理者、金融業者、新創公司、想要進化的讀者人手一本的案頭書。正如比爾·蓋茨所盛讚:「雷.達利歐曾給我非常寶貴的指導和忠告,你在《原則》一書中都能找到。」達利歐從失敗中學會了做人、做事的原則,而你不必失敗,就可以運用這些原則,實現自己的目標。

本書特色

1.華爾街投資大神畢生精鍊、所有想成功的人和企業都在等的《原則》!
橋水基金創辦人達利歐將生活、管理、商業和投資系統化為一系列「原則」。以「極度真實」「極度透明」為基石,發展出「精英思維模式」以及「基於可信度加權」的決策機制。無論企業或個人,都能從原則獲得啟發,運用原則來達成自身目標。

2.一堂淬煉40年、1,500億美元的課終於問世!教你最火紅、角度最全面的工作及人生原則
全球最大避險基金橋水,管理逾1,500億美元資產,原版《原則》公布在橋水官網,為助其屹立不搖的員工手冊,無數企業、管理者、職場人士競相捧讀,共計下載了超過300萬次,因而出版成書。全書配合達利歐多年經歷和感悟,任何讀者都能用以思考、實踐,進而改變。

3.各界盛讚:「企業進化+個人自我進化之書」!
全世界重量級領袖盛讚,比爾‧蓋茲、Netflix創辦人李德‧哈斯廷斯、海爾集團總執行長張瑞敏、摩根大通執行長傑米‧戴蒙、彭博社創辦人麥可‧彭博、潛能開發大師安東尼‧羅賓……強推,想不斷自我進化者必讀。

4.年度最強商管書!甫上市空降中、美各大暢銷榜首!
2017美國亞馬遜書店商管冠軍、《紐約時報》非文學類榜首、中國亞馬遜書店商管榜首……堪稱年度最獨特、最暢銷、影響力最大的商管巨作。

5.與大師對話,精鍊你自己的生活與工作原則
每位讀者都能不僅能用心捧讀、親身體會,彷彿與大師臨場討論,總結出專屬個人的原則,讓本書變成你個人、你的公司、你所屬團體的進化之書。

目錄

原則:生活和工作-目錄導覽說明


  • 導言

    第一部分 我從哪裡來
    1 我的冒險召喚(1949—1967年)
    2 跨入人生第二階段(1967—1979年)
    3 我的低谷(1979—1982年)
    4 我的考驗之路(1983—1994年)
    5 最大的勝利(1995—2010年)
    6 回饋(2011—2015年)
    7 最後一年和最大的挑戰(2016—2017年)
    8 從更高的層面回顧

    第二部分 生活的原則
    1 擁抱現實,應對現實
    2 用五步流程實現你的人生願望
    3 抱持極度開放的態度
    4 了解每個人的思考方式差別很大
    5 學習如何有效地做決策
    生活的原則總結
    生活的原則摘要表

    第三部分 工作的原則
    工作原則摘要表
    培育良好文化……
    1 相信極度求真和極度透明
    2 做有意義的工作,發展有意義的人際關係
    3 打造允許犯錯,但不容忍罔顧教訓、一錯再錯的文化
    4 要達到共識並堅持
    5 做決策時要以可信度來加權
    6 要認清如何化解歧見選擇優秀人才……
    7 要記得,比做什麼事更重要的是找對做事的人
    8 人要聘對,因為聘錯就會倒大楣
    9 持續培訓、測試、評估和調配員工
    打造和更新機器……
    10 像操作機器那樣管理以實現目標
    11 要去發現問題而不是容忍問題
    12 要診斷問題,探究根源
    13 改進機器,解決問題
    14 按既定計劃行事
    15 要用工具和準則來指導工作
    16 千萬不要忽視公司治理!
    工作原則的原則總結
    結語
    附錄 橋水在精英思維模式上的工具和行為準則
    參考文獻
    致謝
    關於作者
    譯者簡介
    參考書目

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