2022金融基測／銀行招考題庫完全攻略：票據法（概要）＋銀行法（概要） - 台灣金融研訓院金融廣場網路書店

票據法(概要)

最高法院70年度第18次民事庭會議決議文（發票人之機關）。
民事訴訟法第558條（公示催告之聲請人）。
止付通知無法阻斷善意取得（公示催告才可）。
以委任取款為目的進行背書時，若未記載委任取款，將以普通轉讓背書視之。
期後背書種類－提示期限內提示被拒絕後背書轉讓。
見票即付匯票不適用票據法第69條第1項。
繼承人非執行名義效力所及。
保付支票執票人對付款人之權利時效。
「隱存保證背書」背書人仍應負背書責任（參最高法院92年台簡上字第24號、最高法院65年台上字第1550號）。 

銀行法(概要)

公司法第8條有關公司負責人之範圍。
「圈存」之意義以及其如何適用於銀行法第48條第1項之規定。
《金管銀法字第10702733630號令》有關銀行法第72條之2之解釋令：得不計入銀行法72-2條「住宅建築及企業建築放款」總額之項目。
財政部93年2月10日台財融（四）字第0938010105號令。
動產質權、權利質權、動產抵押權之意義（民法相關規定）。
質權與抵押權的差別。
金管銀法字第10010008650號：銀行法第12-1條「足額擔保」與「一定金額」的意義。
金融科技發展與創新實驗條例第9條。
最高法院108年度台上字第2403號判決。
《金管銀法字第10300267940號函》（「銀行法第三十三條授權規定事項辦法」第3條第3款）。
《金管銀法字第10310001330號令》。
銀行對存款帳戶應負「抽象輕過失（善良管理人）」責任。
「次順位債券」的定義。
銀行法就外國銀行設立採取之原則。

第一部份
票據法(概要)　　　　　　　　　
110年金融基測／銀行招考／其他相關考試試題暨解析

Part1 各行庫最新招考試題暨詳解

彰化銀行110年第二次新進人員甄試 (一般行員(原住民組)/一般行員(身心身心障礙組) 

第一銀行110年新進人員甄選
(五職等/一般行員A、六職等/一般行員B、C/六職等/雙語行員(英語、日語、德語組)) 

合作金庫商業銀行110年度第二次新進人員甄試 (一般金融人員) 

臺灣銀行110年新進人員甄試
(5職等一般金融人員/5職等採購人員/5職等客服人員/7職等法務人員) 

財團法人中小企業信用保證基金110年儲備人員甄選
(5五職等/一般業務人員；五職等/花東服務中心一般業務人員)

財團法人台灣票據交換所110年新進人員甄試 (五職等/一般業務人員)

Part2 仿真模擬試題暨詳解
仿真模擬試題　第一回
仿真模擬試題　第二回
仿真模擬試題　第三回
仿真模擬試題　第四回
仿真模擬試題　第五回
仿真模擬試題　第六回
仿真模擬試題　第七回
仿真模擬試題　第八回

第二部份
銀行法(概要)　　　　　　　　　
110年金融基測／銀行招考／其他相關考試試題暨解析

Part1 各行最新招考試題暨詳解
彰化銀行110年新進人員甄試 (一般行員(原住民組)/一般行員(身心障礙組)
第一銀行110年新進人員甄選 (一般行員(A/B/C)、雙語行員(英語組、日語組、德語組))
合作金庫商業銀行110年度第二次新進人員甄試 (一般金融人員)
中央存款保險公司110年進用正式職員甄試 (金融業務人員(7職等))
臺灣銀行110年新進人員甄試 (五職客服人員/八職等稽核人員)
臺灣銀行110年新進人員甄試 (七職等法遵人員/七職等法務人員)

Part2 仿真模擬試題暨詳解
仿真模擬試題　第一回
仿真模擬試題　第二回
仿真模擬試題　第三回
仿真模擬試題　第四回
仿真模擬試題　第五回
仿真模擬試題　第六回
仿真模擬試題　第七回

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彰化銀行109年第二次新進人員甄試(經驗行員（六職等）)

彰化銀行109年第二次新進人員甄試(防制洗錢人員－六職等)

彰化銀行109年第二次新進人員甄試(法令遵循人員－六職等／法務人員(一)－六職等／法務人員(二)－六職等)

彰化銀行109年第二次新進人員甄試(催收法務人員(一)－六職等／催收法務人員(二)－六職等)

第一銀行109年新進人員甄選(一般行員A／一般行員B／一般行員C／一般行員(雙語組)／防制洗錢交易監控人員一般行員(法律組))

臺灣企銀109年度新進人員甄選試題

中國輸出入銀行109年新進職員甄試試題

特別企畫｜超仿真模擬試題〔完全依據實際考情設計〕

 【QR Code】臺灣土地銀行110年度招考五職等至八職等一般金融人員及專業人員甄試〔五職等法務暨法遵人員〕

【QR Code】臺灣土地銀行110年度招考五職等至八職等一般金融人員及專業人員甄試〔七職等企金整合行銷專業人員〕