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個人無限公司-轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法

作者: moto
譯者: 羅淑慧
語言別: 繁體中文
出版社: 方舟出版社
出版日期: 2020/07/01
類別: 生涯規劃
ISBN 9789869881975
讀者評鑑: ImgEvaluation
原價:380元 或 38點
優惠價:79 折,300 元 或 30

內容簡介

★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★
★★日本Amazon商業類第3名★★
日本上市7天,旋即重版出來!

日本職場爆炸性話題,各大社群一致盛讚,壓倒性絕對好評!
不依賴公司的賺錢能力,才是真正的穩定!

薪資掌握在公司手上,工作努力,薪水卻不一定爭氣……
宛如免洗筷,不知道何時會被取代。
做牛做馬、拚死拚活;賺飽公司,卻賠了自己健康。
病態的比賽加班文化,工作時數長,為誰辛苦為誰忙?

你的「辛苦」(薪苦)只能由自己改變!

翻轉自我價值專家moto,沒有高學歷、沒有雄厚背景,憑著一己之力,靠著轉職和副業的相乘,從年薪240萬日幣的家用品賣場員工,經過4次轉職與經營副業,強勢翻轉年收20倍,年薪衝破5000萬日幣。

把「自己」當成「公司」來經營
用經營者眼光看待「自己」
「買不買得起」,由自己決定!

不要低估自己的價值
把「願望」轉換成「目標」,
將「個人」擴張成「無限公司」
你也可以突破停滯不前薪水,過自己想要的生活!

薪水不是別人給的,而是「自己賺來」的
在現今這個變動的時代,年輕族群擔心自己「青貧」,四十歲壯年人害怕未來「流沙中年」,六十歲世代則憂患自己成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中,如何讓自己避開貧窮線,確立未來?

唯有靠自己賺錢,才能創造「安定」,只有讓自己處於「隨時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮!

「安定」的定義不再是「仰賴公司」,而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡,自己只能靠自己守護!

■ 創造年收入最大化的「個人無限公司」!
當你把「自己」當成「公司」來經營,就能重新審視自己的價值,從而思考擺脫依賴企業的工作方式。
營業額是任職公司給的薪資和副業收入,在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後,手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎?你有把握可以一直營利下去嗎?
多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已,可是現在是個不知道何時會被主要客戶(任職公司)取消訂單(開除、解雇)的時代。一旦被主要客戶取消訂單,「你」這間公司就會面臨破產。
若想避開風險,就得擴張「個人公司」,嘗試多元開源,並將本職、轉職、副業相互加乘,突破停滯不前的年收入瓶頸!

【把自己當公司經營,避開貧窮風險】

提高身為上班族的市場價值,不仰賴公司招牌。
成功跳轉產業、行業,創造生涯收入最大化。
開創薪資外收入,大幅降低對未來的不安。
在社內卻不社畜,活出自由、隨時FIRE。

■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」

◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法
→產業性質不同也OK,教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位!

◎ 運用主業賺錢的「上班族副業」
→避開密集勞動型副業,把本業和過往經驗轉換成金錢!

◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法
→善用MUST、WANT、STARS,履歷這樣寫,成為業主排隊搶人才!

◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」
→「想賺錢」天經地義!善用這些交涉關鍵,助你一臂之力!

本書內容具體明確,任何人都可以輕易操作!
本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」

目錄

推薦序 善用有限職涯,創造無限發展╱晉麗明
推薦序 錢是膽,公司不是你的靠山╱黃大米
前 言 薪水不是別人給的,而是「賺來的」

序 章 「靠自己賺錢」上班族真正安定的時代
  在沒有標準答案的現代社會中存活
  靠自己賺錢的能力創造「安定」
  成為不仰賴企業的上班族

第一章 選擇低起薪大賣場工作的理由
  「自己的錢自己賺」賣精靈寶可夢的小學生 
  靠遊戲的空盒賺錢的「轉賣國中生」 
  不打工,月賺萬日圓的高中時代 
  比同學「早兩年出社會」的戰略 
  在求職路上目睹的「學歷高牆」 
  把自己當「商品」販賣的求職活動 
  進入大企業是「職涯的標準答案」嗎? 
  「高解析」描繪屬於自己的職涯地圖 

第二章  在大賣場和徵才活動學到的「成果」所帶來的工作方法
  大賣場篇 1  在「可贏得機會的環境」開創自己的機會 
  大賣場篇 2 就算沒經驗,仍要採取「備戰狀態」 
  人力資源公司篇  徹底「模仿」能幹的人 
  瑞可利篇 擁有「讓企業成長的觀點」
  創投(樂天)篇  想想「沒有招牌的自己」能做的事情 
  現職篇  把經營者觀點套用在「自己」身上 

第三章 靠四次轉職持續提高年收入的「轉職術」 
 職業生涯的基本觀念
  比起主管評價,「市場評價」才是關鍵 
  了解自己的「工作意義」 
  掌握自己的「價值」 
  提高市場價值的三大職涯藍圖 
   路徑①「拔擢高升的職涯」 
   路徑②「成為職種專家的職涯」 
   路徑③「成為業種專家的職涯」 
 轉職前的積累預備
  轉職的最佳時機?
  轉職準備的關鍵是「資訊量」
  「沒有想做的事的人」的職涯描繪方法
 選擇轉職目標的方法
  實現年收入翻轉二十倍的「主軸轉移轉職」 
  想像職涯的思考法 
  下個轉職目標的「選擇法」 
 四次轉職琢磨出的轉職活動的「HOW」
  日本轉職仲介參考篇  從轉職仲介身上找出「符合個人職缺」的方法 
   ①職缺大量收集型仲介
   ②單點推薦型仲介 
   ③親密提案型仲介 
   ④業界精通仲介 
   ⑤獵頭型仲介 
  文件製作篇  被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法 
   ①掌握對方的「需求」 
   ②找出「共同點和類似點」 
   ③寫出「個人能做的事」,而非社內評價 
   ④明確且「量化」傳達自己的「作用」 
   ⑤預先準備面試的「亮點」 
  面試篇  挑明聘僱自己的好處的面試術 
   ①傳達「自己是個能做什麼的人」 
   ②證明重現性的高度 
   ③資訊的解讀方法和傳送信息的方法 
 重要關鍵的交涉
  實現希望年收入的「年收入交涉術」
  辭職交涉可使用的三張牌
 轉職後應有的重要觀點
  在成功轉職後的「人際關係建構法」
  進公司三個月之後再開始發揮實力 
  轉職沒有「終點」 

第四章 運用主業賺錢的「上班族副業」
  將本業內化成副業 
  主業副業相互加乘 
   ①推銷自己的「個人品牌化」 
   ②增加收入管道,確保經濟基礎 
   ③有助於本業的「市場價值提升」
  運用個人品牌打造「上班族副業」的可能
   ①不做耗費時間的「密集勞動型」 
   ②把本業和過往經驗換成金錢 
   ③分享的主題就看「職缺資訊」 
   ④自己決定賺錢的「銷售目標」 
   ⑤為什麼「轉職天線」會成功? 
   ⑥本業和副業的「時間運用法」 
  透過 Twitter 開始經營個人品牌 
   ①透過共鳴性較高的內容吸引跟隨 
   ②重視與自己共鳴的跟隨者 
   ③SNS 就跟「計步器的步數」相同 
   ④也要關注跟隨者的跟隨數 
  無法靠副業賺錢的人的特徵 

第五章 生涯年收入最大化生存法
  即便副業年收入千萬,仍不辭退上班族工作的理由 
  透過轉職和副業的相乘,成為「萬中選一」的人才 
  以生涯收入總額八億日圓的上班族為目標 
  轉職和副業的相乘 

結 語 「想賺錢」這樣的慾望,一點都不可恥 

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