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2020細說金融基測/銀行/郵政招考:經濟學概要

作者: 王志成
語言別: 繁體中文
出版社: 宏典文化出版社
出版日期: 2020/01/13
類別: 考試進修
ISBN 9789865644185
讀者評鑑: ImgEvaluation
原價:500元 或 50點
優惠價:9 折,450 元 或 45

內容簡介

  ★銀行/郵政招考均適用~全新大改版將最新試題/考點100%融入→每一頁都對應最新考情,更新、更準、更好用!全書重點考題完全取自銀行/郵政招考試題,讀到真正會考的重點!★

  「圖表化」讓經濟學易學好上手!經濟模型、理論並重,輔以圖形分析解說詳盡,拒絕死背公式。申論題直搗題旨核心,答題要點架構清晰字字精華,精準備考最佳利器。

  銀行/郵政招考經濟學的編寫架構,是以第1章到第11章為個體經濟學,第12章到第18章為總體經濟學,本書的編排方式與坊間其他考試用書有很大的不同,茲將編寫特色說明如下:

  一、 各章開頭依考題的重點予以掃描,將較易考的題型與重點,依重要性加以排列,使考生研讀該章前即掌握該章節的重點。

  二、 每一個主題單元,再以「老師說」的方式,提醒考生應該研讀的重心為何,可能以甚麼題型出現,並列出該主題單元的關鍵字,除了便於檢索,也同時呈現該關鍵字出現的內文。

  三、 精簡的重點整理,完全以答題的邏輯與順序來陳述,對於冗長的內容,盡量以分點的方式透過圖形及表格,讓閱讀者能迅速了解及歸納。

  四、 每一個主題單元的重點內容結束後,皆附有「最新試題觀摩」,這部分是收集近年各大銀行招考與郵政招考之試題,並提供詳細的解析,而解析的呈現方式和先前之重點內容,是完全一致的,以避免重點內容和解析有很大的落差,導致考生無所適從的窘境。

  五、 本書前後再附上該年度的銀行/郵政招考試題,為避免內容重複,採獨立且依試題的順序作逐題解析,可以讓考生了解一份試題之全貌以及章節分布,以訓練最佳之答題時的時間分配。

  如何準備銀行/郵政招考經濟學?

  由於經濟學命題的範圍廣泛,除了個體經濟與總體經濟外,甚至國際貿易理論和國際金融也涵蓋在內,它又是一門需要理解的學科,考生必須具備完整清晰的觀念,並熟悉歷屆試題的出題方向才能獲得高分。

  目前的考題趨勢,已完全脫離過去那種記憶式的考法,取而代之的的是數理的推導、圖形的分析。這種命題方式使經濟學恢復其本來的面貌,朝理論應用的方向,所以準備時必須建立完整且清晰的觀念,千萬不要斷章取義的死背。

本書特色

  (一) 近年相關試題完整解析:

  (1) 本書收集最近年度的各大銀行、金控、郵政營運職/專業職(一)、農田水利會等,這些金融事業方面之考題。

  (2) 書後之「歷年相關招考試題」則收集最近年度的「銀行招考試題」以及「郵政營運職/專業職(一)」等考古題。

  這些試題能使讀者可以大致掌握各種可能之考點與命題面的趨勢,並能實際體驗考試的感覺。這些類型的考古題每一題都要請讀者徹底瞭解清楚,才能厚植實力,因為經濟學所考過的類似題型,於金融事業各類考試中都會有重複的可能,請讀者們切勿遺漏。。

  (二) 主題式實力加強之整理

  (1) 主題式編排整理
  按主題做有系統的整理,在考慮讀者研讀時間成本及對經濟學有完整觀念架構之下,精簡本書內容,使讀者能在最短及最有效的時間內達成獲取高分之目的。

  (2) 精選重點命題
  各主題依命題之重要性,精選相關測驗題,讀者可自我練習之後對照解答與解析,測試自己是否確實瞭解本主題的內容,若完全正確,則可不用細讀解析,直接往下一章前進,如此可快速且有效率的吸收本書之精華?若基本觀念尚未建立,或對某一主題內容尚不十分熟悉,作題無信心,或錯誤很多者,建議回頭從教科書中重新建立觀念,再按部就班達成目標,切勿本末倒置由題目中去歸納觀念。

  這本「銀行/郵政經濟學速成精華」,所著力在於使考生對經濟學此門學科能具鑑往知來之準備,並能以此在考場上勝取高分、無往不利,亦此預祝大家榮登金榜。

目錄

金融人員基礎學科測驗(FIT)概要   
銀行招考概要  
郵政從業人員甄制概要
編者的話
本書使用方法
銀行/郵政招考經濟學考試要領
近年命題落點分析

 │CHAPTER 1 需求,供給與價格│
 需求理論  
 需求與所得法則  
 需求與其他財貨價格之關係
 供給理論  
 價格理論
 政府政策
 消費者剩餘(C.S)與生產者剩餘(P.S)

 │CHAPTER 2 消費者理論│
 總效用與邊際效用  
 無異曲線  
 所得消費曲線&恩格爾曲線  
 價格效果,所得效果,季芬財  
 無異曲線之應用  

 │CHAPTER 3 生產理論│
 生產函數
 總產量,平均產量,邊際產量  
 生產三階段
 等產量曲線
 最適要素雇用量

 │CHAPTER 4 成本理論│
 成本與利潤  
 短期成本
 長期成本
 規模經濟與規模不經濟

 │CHAPTER 5 廠商理論-完全競爭│
 完全競爭的基本條件  
 個別廠商之收益結構  
 完全競爭廠商之短期均衡分析  
 完全競爭廠商之長期均衡分析  
 廠商之短期供給曲線
 產業長期供給線

 │CHAPTER 6 廠商理論-獨占│
 需求理論
 個別廠商的收益結構
 獨占廠商之短期均衡分析
 獨占廠商之長期均衡分析
 差別取價(或價格歧視)
 獨占的課稅
 獨占與完全競爭之比較

 │CHAPTER 7 廠商理論-寡占市場│
 寡占市場之基本條件
 史威茲(Sweezy)模型(拗折的需求曲線)  
 價格領導模型

 │CHAPTER 8 廠商理論-獨占性競爭│
 獨占性競爭的基本條件  
 獨占性競爭廠商之短期均衡分析  
 獨占性競爭之長期均衡分析  
 獨占性競爭和完全競爭市場比較

 │CHAPTER 9 生產要素市場理論│
 收益面之變數  
 成本面之變數
 廠商追求利潤最大下之要素雇用量
 廠商之要素需求曲線之導出   

 │CHAPTER 10 市場失靈│
 市場失靈的原因
 外部性  
 公共財
 資訊不對稱   

 │CHAPTER 11 國民所得│
 國民生產毛額(GNP)與國內生產毛額(GDP)
 GNP之計算
 家戶所得分配   

 │CHAPTER 12 簡單的凱因斯模型│
 消費,儲蓄和可支配所得的關係
 均衡所得的決定
 乘數理論
 平衡預算乘數

 │CHAPTER 13 IS-LM模型(修正的凱因斯模型)│
 IS曲線  
 LM曲線  
 IS-LM模型均衡與調整
 財政政策與貨幣政策之工具
 排擠效果  
 政府負債  

 │CHAPTER 14 總供給與總需求│
 總需求曲線(AD)  
 總需求曲線之移動   
 總供給曲線(AS)
 總合供給曲線之移動
 總合供需模型之均衡分析   

 │CHAPTER 15 物價膨脹與失業│
 物價指數、物價膨脹與通貨膨脹  
 失業  
 菲力蒲曲線  
 停滯性物價膨脹(Stagflation)

 │CHAPTER 16 經濟成長理論│
 梭羅成長模型
 黃金法則
 內生成長理論(Endogenous growth Model)

 │CHAPTER 17 國際貿易與金融│
 國際貿易理論
 外匯市場  
 匯率制度  
 國際收支  
 國際收支平衡曲線(BP線)
 政策效果分析   

 │CHAPTER 18 貨幣需求與貨幣供給│
 貨幣需求
 貨幣供給  
 信用創造
 中央銀行的貨幣政策

 │CHAPTER 19 歷年相關招考試題│
中華郵政股份有限公司101年從業人員甄試試題
中華郵政股份有限公司102年從業人員甄試(專業職(一))
中華郵政股份有限公司102年從業人員甄試(投資管理類)  
第一銀行103年新進行員甄選試題  
彰化銀行103年新進行員甄選試題  
金融徵信中心103年新進人員甄試試題
華南銀行104年度新進人員甄試試題
臺灣銀行104年新進人員甄試試題
中華郵政股份有限公司104年從業人員甄試試題(專業職(一))
中華郵政股份有限公司104年從業人員甄試試題  
中華郵政股份有限公司104年從業人員甄試試題  
中華郵政股份有限公司104年第2次職階人員甄試試題(專業職一)  
中華郵政股份有限公司104年第2次職階人員甄試試題(營運職)
中華郵政股份有限公司104年第2次職階人員甄試試題(營運職)
中國輸出入銀行105年新進職員甄試試題  
臺灣銀行105年新進人員甄試試題
中華郵政股份有限公司105年職階人員甄試試題(專業職一)  
中華郵政股份有限公司105年職階人員甄試試題(專業職一)  
中華郵政股份有限公司105年職階人員甄試試題(營運職)
中華郵政股份有限公司105年職階人員甄試試題(營運職)  
中華郵政股份有限公司105年職階人員甄試試題(營運職)
臺灣銀行106年新進人員甄試試題  
兆豐國際商業銀行106年第二次新進行員甄選試題  
華南銀行106年度新進人員甄試試題  
臺灣中小企業銀行106年度新進人員甄選試題
臺灣金融控股股份有限公司106年新進人員甄試試題  
台灣中小企業銀行106年第二次新進人員甄試試題
臺灣土地銀行106年度一般金融人員及專業人員甄試試題
中華郵政股份有限公司107年職階人員甄試試題 營運職/郵儲業務甲
中華郵政股份有限公司107年職階人員甄試試題 營運職/投資管理
中華郵政股份有限公司107年職階人員甄試試題 營運職/郵儲業務丙
中華郵政股份有限公司107年職階人員甄試試題 金融投資
兆豐國際商業銀行107年新進行員甄選試題 高級辦事員(八職等)
臺灣中小企業銀行107年度菁英儲備人員甄選試題 菁英儲備人員
兆豐國際商業銀行107年第二次新進行員甄選試題
臺灣中小企業銀行107年第二次新進人員甄試試題
臺灣銀行107年第三次新進人員甄試試題  
中華郵政108年職階人員甄試試題 專業職(一)
中華郵政108年職階人員甄試試題 營運職/郵儲業務甲、投資管理  
中華郵政108年職階人員甄試試題 營運職/郵儲業務丙
兆豐銀行108年新進行員甄試試題 高級辦事員八職等  
臺灣中小企業銀行108年甄試試題 菁英儲備人員

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