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人力資源管理的12堂課(全新第四版)

作者: 李誠、黃同圳、房美玉、蔡維奇、林文政、鄭晉昌、劉念琪、胡昌亞、陸洛
語言別: 繁體中文
出版社: 天下文化出版社
出版日期: 2012/01/13
類別: 人力資源管理
ISBN 9789862168776
讀者評鑑: ImgEvaluation
原價:380元 或 38點
優惠價:9 折,342 元 或 34

內容簡介

  9位人力資源管理領域的頂尖學者,
  傳授12堂最精華、最實用、
  聰明「選、育、用、晉、留」的人才管理知識,
  讓您深耕企業的創新資產、創造源源不絕的競爭優勢。

  21世紀是一個高風險的時代,無預警的天災、金融海嘯與經濟衰退不斷發生,企業與人民辛苦累積的財產,可以在一夕間化為烏有。企業與個人該如何保護自己的財產,如何因應這些無法預測、接踵而來的風險?

  健全的人力資源管理是一個答案。通用汽車前總裁史隆(Sloan)曾說:「儘管取走我所有的資產設備,只要留下我的人員,給我五年,我必將東山再起」。企業只要擁有、留住最優秀的人才,必能因應任何劇變,維護企業的永續發展。個人亦然,只要能不斷學習、提升與累積人力資本,便有能力因應各種風險,並成為各企業極力爭取的對象。

  2000年,國立中央大學管理講座教授李誠邀集陣容堅強的人力資源管理學者,出版了《人力資源管理的12堂課》,廣受各界好評,不斷再版,持續更新。今年再度推出全新修訂本,內容含括:

  .熱門人才培育方式:師徒制度
  .如何爭取、留住傑出人才
  .如何結合企業發展與員工個人生涯規畫
  .全球化的風潮下,國際企業如何做好人力資源管理
  .如何有效分析和處理員工的工作壓力,讓每一位員工發揮最大潛能?

  提供更加全面性的人力資源管理知識,創造管理者與受雇者之間的雙贏策略。

目錄

第一課  知識經濟與綠色經濟時代的人力資源管理__李誠
第二課  人力資源管理策略與企業競爭優勢__黃同圳
第三課  員工招募、甄選與安置__房美玉
第四課  員工訓練與開發__蔡維奇
第五課  績效評估與管理__黃同圳
第六課  薪資管理__林文政
第七課  國際人力資源管理__林文政
第八課  人才管理__鄭晉昌
第九課  不確定年代下的組織變革__劉念琪
第十課  知識經濟時代師徒制的功能__胡昌亞
第十一課 人力資源e化管理__鄭晉昌
第十二課 職場健康管理__陸洛

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