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人生的長尾效應:25、35、45的生涯落點

作者: 布萊恩‧費思桐
譯者: 金瑄桓
語言別: 繁體中文
出版社: 天下雜誌出版社
出版日期: 2017/12/08
類別: 成功秘訣
ISBN 9789863982951
讀者評鑑: ImgEvaluation
原價:350元 或 35點
優惠價:9 折,315 元 或 31

內容簡介

工作與生活的分界愈來愈模糊,我們需要涵蓋人生不同部分的工作新哲學!

生涯規劃是累積出自己想要的人生,而不只是換到讓人羨慕的工作。

在快速汰換年代,找到持續推進專業的動力,在生涯不同階段都有最適落點。

你想過現代人大概工作多少年嗎?45年!而且40歲之後花在工作的時間,比40歲之前還多。

你知道人生財富累積最快是在什麼時候嗎?40歲以後,40歲以前累積到的財富只有65歲的10%!

不論你是否願意,工作都占據了人生大部分時間。我們工作的時間絕對比睡覺的時間多,也比與家人、伴侶相處的時間長。但是,我們對工作生涯的認識卻非常模糊。即使是才華洋溢的聰明人,面對工作轉折與生涯規劃,都不免困惑沮喪。

最大的關鍵,就是大家都沒搞清楚,職涯是場40年的馬拉松,但大家都錯用短跑的方式衝刺,沒了動力、錯失機會。本書作者費思桐提出「長尾職涯」的觀念,從長跑角度出發,掌握20歲到60歲工作累積的重點,並且涵蓋不同階段人生的需求。

費思桐是奧美全球首席人才長,三十多年來,不只親身觀察從《財富》五百強執行長,到初出茅廬的千禧世代在生涯上碰到的挑戰,更面談、聘用、指導數千名員工,整理出獨特的職涯規劃架構,在耶魯、哥倫比亞大學、紐約大學、麻省理工史隆管理學院等頂尖學府演講都大受歡迎。

面對保障愈來愈脆弱的工作職涯,費思桐告訴大家要野心勃勃,也要步步為營,要:
1.必須持續培養三種動力──共通能力、有重大意義的經驗、穩固而長久的關係
2.練習精算自己投資的時間分配與盤點人脈
3.每一年重新評估四大關鍵因素──學習、報酬、樂趣與影響力,這四項因素在不同階段的重要性也不同。

看清楚生涯的長期架構,在變動的新環境中持續茁壯,活出自己嚮往的人生!

目錄

專文推薦 WPP集團台灣區董事長暨奧美集團大中華區副董事長 莊淑芬
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前言 不同世代,共同的嶄新挑戰

PartⅠ 長尾思維與能力
1 生涯,40年的馬拉松
2 職涯三大階段
3 持續推進的動力
4 職涯精算練習題
5 盤點經歷與人脈
6 聰明運用時間
7 3個座標變換職涯航道

PartⅡ 25、35、45的生涯落點
8 第一階段:厚植實力
9 第二階段:大展身手
10 第三階段:投資傳承

PartⅡ 關卡上的抉擇
11 要升遷,還是要生小孩?
12 擁抱國際舞台,是華而不實的追求嗎?
13 逆境中如何不提早出局?
14 我會被機器取代嗎?

致謝
注釋

 

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