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二十一世紀工作論:勞工被人工智慧取代,我們的工作、生活與社會將往哪裡去?會變得更糟或是更好?

作者: 萊恩‧艾文
譯者: 張美惠
語言別: 繁體中文
出版社: 商業週刊
出版日期: 2017/07/06
類別: 財經趨勢
ISBN 9789869498029
讀者評鑑: ImgEvaluation
原價:420元 或 42點
優惠價:9 折,378 元 或 37

內容簡介


科技愈進步,人愈被取代,薪水愈賺愈少
……
工作者、企業、政府最關心也最急迫的問題:
在機器為王、勞力過剩的時代,未來該往哪走?

工作是人的天性——工作讓我們餵飽家庭,建立日常生活模式,強化社會互動;工作也提供了社會秩序穩定的基礎。

然而,工作改變得比我們想的更快,而且出乎意料——智慧科技衝擊了經濟的方方面面,帶來前所未有的富裕、最豐富充足的產能、最物美價廉的商品、人人可享醫療及教育資源;但也從根本改變了工作者、工作內容以及報酬。據統計,有高達五成的勞工,包括警衛、司機、記者、醫生、客服、律師、老師……,在十年內就會面臨工作不保的威脅。你我都能不懂、不思考這個課題。

《經濟學人》資深編輯及專欄作家萊恩.艾文在《二十一世紀工作論》裡,運用最新研究與報導,探究這大哉問:面對破壞力堪可比擬十九世紀工業革命的數位革命與自動化趨勢,現代社會是否有能力因應?在此之下,二十一世紀的工作會是什麼樣子?

萊恩.艾文走訪深圳、瑞典哥德堡、孟買到矽谷等地,探究二十一世紀的工作意義:技術已然顛覆屹立百餘年的商業模型,將各種勞工推入截然不同於上個世代的世界,勞資關係、貧富差距將會重建。

萊恩.艾文指出:隨著勞動力過剩日益加劇,必須思考新的因應方法。傳統作法包括高等教育、基本工資,以及產業創新,將不再奏效。在當今快速變化的經濟形勢之下,我們該想的是:從根本上重新評估現代工作者需要什麼樣的工作?以及為什麼要工作? 

工作者應該了解:

‧自動化、全球化和少數高技能勞工做完大部分工作,將有五成以上勞工沒飯碗,或是薪資跳崖。

‧正規工作的勞力過剩,勞工轉往「零工經濟」(gig economy)尋求額外收入,或走向超專業化的「利基工作」,如電玩YouTuber、手作工藝師論件計酬。

‧因為生產作業的知識密集度提高,新興國家的低技術勞工不再具有低成本優勢。

企業應該轉型:

‧例行性工作將全數自動化或外包,留下重要的、能創造價值的職務,諸如企業策略、產品設計或工程設計等需要複雜認知能力者。

‧雇用具備人/機互補技能的新員工以善用科技,型塑獨特企業文化,避開競爭公司的追擊。

關心經濟發展的人應該知道:

‧機會集中在少數精英和大都市,例如倫敦、矽谷等地的富裕勞工握有完美融入數位經濟的科技及制度的優勢,該區房價飆升又使貧富差距惡化。

‧數位革命引發勞工失業,這又會抑制消費與投資,加深經濟衰退。

政策制訂者應該警覺:

‧解決長期需求不振,在設定最低工資、提高教育程度、促進社會建設、輸入移工……等解方中應如何取捨。

‧金融危機與經濟衰退會強化政黨極端化的現象。

人類正走進巨大的歷史未知,未來是富裕榮景、或更貧窮悲慘,端賴我們能否正視。正如《第二次機器時代》作者布林優夫森所言:「對於想了解現勢、思考未來的讀者,本書不可或缺。」。這股變革力量來襲,正是思考工作、生活與社會應有面貌的時刻。

本書特色

1.輕鬆了解數位革命下的工作與經濟趨勢
《經濟學人》記者萊恩.艾文針對未具備經濟學背景的讀者撰寫,以易懂文字及多元案例敘述數位革命如何造成就業問題、扭轉經濟走向及改變人類生活方式。讀來輕鬆又深具啟發性。

2.不可逆的科技化、全球化,如何影響二十一世紀的工作
「我們回不去了!」市場愈發達,技術愈進步,人愈沒事做,錢愈賺不到;而全球化促進資本與產品的流動,則讓任何地區的勞動更容易被取代。本書抽絲剝繭,解釋了勞動日趨廉價、所得分配惡化、失業率攀升的原因。

3.為勞力過剩時代思考解方
在歷史的轉捩點,作者本著為下個世代美好生活建言的熱情,比較各國現況及政策,從教育投資、稅賦改革到福利救濟……,讓關切未來的我們有了思考的基礎與解決的提案。

目錄

 
各界讚譽
導讀_劉瑞華(清華大學經濟學系教授)
前言_二十一世紀的生活與勞動

‧勞動力過剩的原因
‧管理勞力過剩的難題
‧追求繁榮的政治挑戰
‧生產者與獲取者
‧社會財富的起落
‧縮小的社會圈

第一部數位革命與勞力過剩
第1章_通用技術
‧革命機器
‧數位失望年代
‧潛力的弔詭
第2章_管理過剩的勞力
‧大量就業的時代一去不復返
‧因應改變的教育方案及其限制
‧過剩時代的薪資下跌
第3章_尋找更好的海綿
‧藍領機器人
‧成本病與創造就業的缺點
‧新經濟,低薪資的基礎

第二部數位經濟的發展模式
第4章_物以稀為貴
‧稀少性在經濟史與經濟思想裡的意義
‧引發勞動力短缺的因素
‧稀少性的政治效應
第5章_資訊處理的有機體:公司
‧公司的性質
‧文化與公司
‧暗物質與破壞
‧社會公司
第6章_二十一世紀的社會資本
‧資本與社會資本
‧資本的興起與馴化
‧社會資本再興起
‧超越公司的社會資本
‧社會資本的馴化

第三部當數位經濟出差錯
 
第7章_一%富人的遊戲場
‧距離的生與死
‧封閉之城
‧土地使用分區管制做為階級戰爭

第8章_零發展國家的超全球化
‧辛苦迎頭趕上
‧唯一重要的問題
‧過度全球化與新興市場的爆發性成長
‧數位落差
‧再次被排除在外

第9章_長期停滯的禍害
‧儲蓄過剩
‧債務做為快速解決方案
‧未來的危機
‧擴大的漩渦
‧正統的終結

第四部從過剩到繁榮
 
第10章_為什麼提高工資如此困難
‧提高工資的困難
‧聰明工作
‧資本利得
‧不易實現的移民潛力
‧靠近vs.排外

第11章_勞力過剩政治學
‧你的、我的和我們的
‧願景之爭
‧老化不能幫到我們
‧幽靈制度

第12章_財富論
‧我們可以做得更好
‧人類的財富
後記_悲觀或樂觀

鳴謝
註釋
 

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