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管理學(二版)

作者: 趙慕芬、林宥瑩/管康彥 總審訂
語言別: 繁體中文
出版社: 新陸書局
出版日期: 2017/01/01
類別: 教科書-管理學
ISBN 9789865761974
讀者評鑑: ImgEvaluation
原價:620元 或 62點
優惠價:95 折,589 元 或 58

內容簡介

面臨少子化、高齡化、M 型社會,以及金融科技(FinTech)、各種App 數位時代的衝擊,現代管理者如何掌握新商機,找到成功創新的機會?除了必須努力工作、保持警覺之外,還需要透過組織培訓、實務做法,培養企業成員的創新心態。管理大師彼得 • 杜拉克的一句警語:「解決問題只能減少損害,唯有把握機會才能創造繁榮」,正適用於這個瞬息萬變的時代。

如何精明投資、如何打通企業經營的任督二脈,管理者身負重任。面對激烈競爭的管理環境、全球化科技快速變遷、科技已經改變人類生活型態,現代生活離不開各種App,也因應管理者面對的挑戰愈來愈高,管理學理論在內涵上也需要不斷蛻變。

面對多元化社會,不同時代的價值觀也隨之轉換,不同國籍與文化,有不同的思考模式。像是微軟公司在美國總部、印度、英國,不同的地點都設有領導團隊,各地的營運中心如何綜合差異化的員工,將這些不同文化的人員融合在同一個工作團隊中,是管理者管理團隊面對的考驗。

本書二版針對這些議題融入更多貼近內文的個案,為反映新時代需求,內文也修正使學習者更清楚認識在全球經濟體制下,如何創新來因應環境的動態改變。本書還在個案中加上QRcode,讓學生利用多元方式進行學習。書中文字表達力求口語化且輕鬆流暢,排版層次分明以利閱讀與學習,期望能令讀者輕易解讀管理的意涵,也有助於提升教師教學效果及學生對管理的興趣。

目錄

第一篇 管理基礎
第 1 章 管理與組織導論
第 2 章 管理的演進
第 3 章 管理環境
第 4 章 組織文化、企業道德與社會責任
第二篇 規劃
第 5 章 決策
第 6 章 規劃
第三篇 組織
第 7 章 組織設計
第 8 章 組織變革、創新與學習

第四篇 領導
第 9 章 用人與人力資源管理
第 10 章 激勵
第 11章 領導
第 12章 群體與團隊
第 13章 溝通與衝突管理
第五篇 控制
第14章 控制
第15章 控制工具與技術

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