Part1.尋找工作的意義

01.為何年輕人找不到好工作？

02.什麼才是正經的工作？

03.勇敢去做你喜愛的事，別只是找份工作

04.想趕快退休，還是到老都興致勃勃？

05.太陽花的就業啟示：自己的工作自己創

06.找工作不用有興趣？你會挑個討厭鬼當女友嗎

07.好好讀書，是為了以後賺大錢嗎？

08.別拿金錢當藉口，不去過自己想要的生活

09.先賺錢再實現夢想？那你想過賺多少才夠嗎

10.不用經營之神，我們需要更多小確幸

11.勞動者、工作者、行動者，你是哪一種？

12.失業時，找到工作的意義

13.算了吧！沒有「工作與生活平衡」這回事

14.工作為何不快樂？如何變得開心？

15.工作苦悶不知該不該換？思考這三點幫你判斷

16.熱情消磨殆盡？參考兩種「征服工作」的方法

Part2.改寫成功與失敗

01.「成功者故事」不會讓你更成功

02.最有競爭力的人，很可能是最無聊的人

03.「幾歲要做到什麼」是個陷阱，愈快忘了愈好

04.魯蛇vs.勝利組的「同學會焦慮症」

05.別鬧了，踏出舒適圈不是只有出國好嗎？

06.站起來、走出去？我情願彎腰改變這塊土地

07.都說國際觀很重要，但你真的了解過它嗎？

08.「你缺乏國際觀」是話術還是事實？

09.要當第一名，還是學著做自己？

10.想當人生勝利組，只會變成無聊的大人

11.寧願投資股票房產，也不願投資自己？

12.機會不是給準備好的人，是給有時間、有勇氣的人

13.獎勵考高分，懲罰有個性的社會

14.「放棄百萬年薪去種田」沒告訴你的事

15.少說don't mind，多用good try

16.敢大方認輸，才是職場真強者

Part3.用創意思考職場

01.上班偷懶之必要：效率愈高愈沒時間做事

02.無聊放空之必要：無所事事幫大腦重開機

03.減法管理之必要：不除不快的三種「反激勵」因子

04.老闆放手之必要：瞎忙更少卻能完成更多

05.解讀薪資賽局：苦幹實幹的人，為何拿不到高薪？

06.解讀團隊賽局：為何順暢運作的組織，就有員工要離職？

07.解除「不開會就會死」的病，在主管一念之間

08.開會是為了找衝突，不是找共識

09.開會有意見不敢說？談組織心靈的自我審查

10.效率極大的公司害死人

11.想推出好商品，竟比推出垃圾更困難？

12.面試一定要這麼無聊嗎，拜託來點創意吧！

13.花力氣改進缺點，不如拿來增強優點

14.職場後菜鳥，選擇工作的三個建議

15.就業機會不等別人給，靠你自己創造

16.思考自己的工作哲學，是尊重專業的第一步

後記：我理想的工作樣貌，以及如何確定是否走在「正確道路」上