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序言

亞洲新興市場經濟金融實力不斷攀升,不僅是世界工廠,亦為全球最龐大消費群,自金融海嘯後順勢崛起後,可望在未來成為全球金融重要市場。台灣金融服務業人力資源雄厚,擁有關鍵戰略地位優勢,正是向亞洲發展之契機。近年來,主管機關協助金融業者轉型亞洲區域型組織,包括建構彈性開放環境,鼓勵金融業整併、推動金融進口替代方案,培養本土自有商品研發人才,厚植接軌國際競爭力、利用OBU、OIU、OSU打造亞太理財中心,發展尖端財富管理服務、配合金融智慧科技化,朝向跨境、跨業、跨虛實等目標,打造金融3.0…等,業者正磨拳擦掌儲備實力打亞洲盃,未來數年金融產業勢必邁入嶄新發展格局。


同時,網路科技快速進化、高齡化人口、新經濟體興起、全球區域經濟整合趨勢、各國金融制度結構改革以及國際金融監理革新等環境變化,預期金融業將面臨比以往更加艱巨且充滿挑戰之經營環境。如何培育具有高價值的金融人才,實為金融業永續經營之關鍵課題。


為因應未來台灣金融業面臨之變革與挑戰,本院教育訓練業務除核心專業人才培訓主題外,亦積極深入開發「兩岸特色金融業務」、「前進亞洲盃國際人才培訓」、「私人銀行財富管理人才培訓」及「互聯網金融、雲端技術及BIG DATA金融科技應用」等創新主題,亦將辦理與科技金融相關風險管理及稽核系列課程;同步配合台灣產業發展策略,提供文化創意產業、東協新興市場及跨境高階管理人才等戰略性培訓計畫,厚植金融專業人才,以協助金融業全力拓展業務。2015年起,為提供即時在地金融服務,平衡南北發展,更將設立南區分部,建構我國人才交流及學習平台,企盼藉上述人才發展策略,孕育金融產業棟樑,接軌全球化金融市場,奠定台灣金融卓越發展之基石。尚祈 續予指導、鼎力支持。

榮譽及訓練實績
2011年榮獲國家級榮譽-行政院勞工委員會第一屆國家訓練品質獎「非營利組織獎」。
2005年榮獲國家級榮譽-行政院勞工委員會第一屆人力創新獎「專業團體獎」。
自成立以來,本院辦理各項金融專業訓練班次近23,000班次,965,000餘人次,並因應最新金融情勢,廣邀各界專家,即時推出熱門議題研討會,協助金融業掌握最新脈動。
網頁點閱率為教育訓練類全國第一名,累計逾6,700萬人次,並推出貼心e化服務,提供學員個人化教育訓練服務。
通過ISO9001認證,完整的SOP規範包括需求評估、訓練設計、訓練執行及訓練評鑑,並善用資訊科技,提升處理效率。
專業團體獎及ISO9001認證
專業訓練機構認證

◎金管會銀行局:

  • 金融控股公司及銀行業內部稽核人員與銀行業具有業務或交易核准權限之各級主管訓練機構
  • 金融控股公司之證券或保險從業人員兼辦銀行存款開戶業務課程
  • 金融控股公司及銀行業總機構法令遵循主管、法令遵循單位所屬人員訓練機構

◎金管會證期局:

  • 公開發行公司內部稽核人員專業訓練機構
  • 證券服務事業內部稽核人員專業訓練機構
  • 建立培訓董事、監察人常態進修管道之主辦單位
  • 會計主管專業訓練課程之進修機構

◎金管會保險局:

  • 保險業負責內部稽核業務人員及各部室主管或分公司主管或具有相當核決權限者訓練機構
  • 保險商品簽署人員訓練機構

◎中華民國銀行商業同業公會全國聯合會:

  • 金融機構債權委外催收人員訓練機構
  • 銀行財富管理業務專業訓練機構

◎中華民國信託商業同業公會:信託專業課程訓練機構

◎中華民國票券金融商業同業公會:票券專業課程訓練機構

◎台灣理財認證協會:CFP認證專責教育訓練機構

◎行政院人事行政局:公務人員終身學習機構

◎台北市政府:台北市終身學習護照協辦

◎經濟部中小企業處:中小企業終身學習護照認證

◎勞委會及台北市政府:勞工安全衛生教育訓練

訓練特色

一、班種齊全,課程創新

  • 班次涵蓋各項金融業務,2014年訓練近55,000人次,為目前台灣規模最大金融專業培訓機構,創新班次年平均佔全部訓練課程四成以上,配合日新月異的金融訓練需求。

二、師資質佳,教學務實

  • 結合主管機關、國內外金融機構主管及學者專家。課程以實務為主,並建立學員課後評鑑機制,整體講師評比逾4.4(滿分5分),嚴格評選講師教學表現。

三、顧客導向,服務迅速

  • 研製客製化訓練課程,提供完善窗口服務,提升客戶滿意度。2014年接受百餘家機構委託辦理近450餘期次訓練班次,訓練人次達17,000餘人次。

四、e化服務,用心貼心

  • 網站提供報名、訓練需求調查、學習紀錄查詢、線上證書列印及課後意見反映等e化服務。

五、多元培訓,普及全民

  • 除開辦網路課程、辦理職訓局產業人才投資方案外,也將服務觸角延伸至校園與退休族群,提供多元化教學方式及內容,善盡金融知識普及之責任。

六、引領潮流,接軌國際

  • 與國際知名學府及金融專業訓練機構合作,邀請學者專家演講或辦理專業訓練課程,積極引進國外新知以提升國內創新能量。
訓練主軸
2015年訓練發展架構
金融訓練發展中心定位為「金融領導及專業人才之搖籃」,持續以「人人、熱忱、專業、精實」之核心理念推動各項訓練活動。2015年訓練架構係依據年度教育訓練問卷(金融機構人資部門及個人網路)調查結果,並參考參訓學員於課前、課後之回饋意見及召開各類金融課程專家會議後,依不同推廣對象所規劃,以「領導管理人才培育」、「金融專業人才培育」、「國際化金融人才培育」及「全民金融教育」為四大培訓架構。本年度更透過詳實的研究與調查,針對銀行業各類核心職位、繪製「學習地圖」,提供系統性、完整性的具體路徑,供機構人力資源部門規劃員工培訓體系,協助個人主動做好職涯學習規劃。
一、 領導管理人才培育:
  • 提升管理者決策格局及視野,輔助金融業挑戰變革、成功轉型。2011年將重新開辦高階主管儲訓班,培育銀行未來接班人選。培育內容包括:
    1. 高階主管儲訓班(LEAP)
    2. 公司治理
    3. 高階論壇
    4. 業務主管座談會
    5. 領導管理課程
    6. 金融業管理才能評鑑發展中心
二、 金融專業人才培育:
  • 提升從業人員專業素質、風險管控及職業道德。除辦理銀行核心人才培訓計畫,更積極落實訓練需求評估,提升課程精緻度,並研發導入互動式個案教學,提供多元化學習方式。
    內容如下:
    1. 金融專業課程:依企業金融、消費金融、財富管理與信託、財務金融(新金融商品)、風險管理、稽核、經營管理(如法務、存匯、財會稅務、大陸金融、科技金融等)等類別架構呈現。
    2. 銀行業法定訓練課程:如稽核、信託、票券等。
    3. 基層金融
    4. 銀行業核心人才培訓計畫
    5. 互動式個案教學
    6. 研討會
    7. 台灣金融網路大學
三、 國際化金融人才培育:
  • 三、 國際化金融人才培育:持續引進金融新知新訊,使金融產業與優秀人才得與國際接軌,並於銀行業核心人才培訓計畫中納入國際合作課程。內容如下:
    1. 國際合作課程
    2. 兩岸業務
    3. 國際化金融人才培訓計畫
    4. 語言進修
    5. 國際證照輔導課程
四、全民金融教育:
  • 推廣全民金融教育,傳遞金融知識及理財消費觀念,促成金融知識普及化。內容如下:
    1. 校園金融、學生金融
    2. 全民金融知識A+巡迴講座列車
    3. 職訓局產業人才投資計畫
    4. 愛學習點數方案

除上述各項公開班次外,本院亦針對在上課時點及上課區域受限的族群,開辦台灣金融網路大學,提供不受時間及地點限制的即時進修管道;對於機構,亦提供量身訂做的委辦課程服務,可依委辦機構需求,辦理各式訓練課程;對於願意自我投資之學員,亦提供愛學習點數方案的優惠專案,並積極爭取職訓局產業人才投資方案,讓個人有限的預算發揮到最大效益。

訓練發展架構圖
高階領導管理人才培育 金融專業人才培育 全民金融教育 國際化金融人才培育 訓練發展架構圖
課程學習架構圖
十大金融學院 領導管理學院 企業金融學院 消費金融學院 財富管理學院 金融創新學院 法務暨法遵學院 風險管理學院 稽核學院 電子金融學院 國際金融學院
禮聘名師

本院成立三十多年來,累積受訓人次近九十萬人,培訓績效卓著,講座功不可沒。本院秉持一貫使命,提供新穎且高品質之訓練課程,以滿足各界人才培訓需求。為達成創新課程、確保教學品質,亟需菁英加入培育金融人才的行列,共同耕耘金融研訓園地,促進金融現代化。
擔任本院講座具有下列優勢:

  1. 講座經嚴格篩選及學員學後評鑑,能在本院擔任講座一定時數以上,經評鑑優秀者(菁英講座),可稱為業界一時之選,亦是對講座個人價值之肯定。
  2. 每年學員多達七萬餘人,大多來自金融相關機構及工商企業,在本院授課不僅可教學相長,也可快速建立知名度。
  3. 本院教學資源豐富,可協助講座提升教學品質與視野。
  4. 本院提供師資培訓計畫,精進教學技巧。

歡迎金融實務經驗豐富或各類學有專精之人士加入本院師資陣容,請將履歷表及授課內容(包括講題、綱要、時數等)寄至陳泰隆副院長 tyro@mail.tabf.org.tw 、陳敏宏所長minhung@mail.tabf.org.tw  或傳真至02-2363-8285,本院將儘速與您聯絡。亦歡迎各界踴躍舉薦合宜講座人選,凡舉薦人選經聘用,本院將予以酬謝。