人力資源管理 - 台灣金融研訓院金融廣場網路書店
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漁說
大智若「漁」 一直覺得自己應該安安心心地做一個專業人員，可命運總把我推到管理的崗位上，於是我就努力去設計一種機制，以使員工可以不需要我而實現自主管理。 一直覺得自己是一個性格孤僻不善言辭的人，可每天我都需要在很多公開場合、對很多人說很多話，所以我就想盡一切辦法把思想和方法變成工具，從此後就不需要我再重複說什麼大道理了。 一直覺...
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商業溝通：專業與效率的表達
銘傳大學 林進財講座教授國立彰化師範大學教授兼副校長 林明德副校長 專文推薦中華大學景觀建築學系 楊國湘教授 ．架構完整實用．面面俱到－本書涵蓋商業溝通領域最實用的題材，完整論述口語與書面溝通的觀念與技巧，對於與溝通密切相關的溝通禮儀、衝突管理及倫理議題亦闢專章介紹。．內容淺白易懂．輕鬆掌握－本書文字呈現口語化風格，而為使內容貼近讀者面...
550元或55點
絕版，無法訂購 -
管理學：服務時代的決勝關鍵
．融合理論與實務之教學－本書內容涵蓋管理領域最新理論發展與研究發現，並輔以觀光、休閒、餐旅為主的服務業案例。同時，特別強調「實作」觀點，藉由內文穿插之應用練習、章末之應用題與個案，使讀者得連結書中「理論」與職場「實務」。．結合精采的服務業案例－本書精心挑選14家國內外知名的服務業者，包括全球聞名的麥當勞、迪士尼、Marriott飯店集團、...
550元或55點
絕版，無法訂購 -
企業倫理：內外部管理觀點與個案
．由本土學者的觀點出發介紹企業倫理的各個面向，建構完整務實的架構。．集結大量本土與國外案例，有系統性地對照及說明企業倫理理論與實務個案的關聯性。．獨創以企業內部營運及外部關係人各項議題作為理念探討與個案介紹的基礎，增加企業運用的實務性。．個案包含信義文化基金會連續五年，委由全國95位大專院校教師，針對各大企業研究而得，準確地剖析個案內涵。...
450元或45點
絕版，無法訂購 -
帶人，不能只靠加薪：挑戰你的下屬，他們能做的比你想的多
有77%的領導者認為，他們的員工並未拿出百分之百的實力，也有72%的員工自己承認在工作上沒有百分之百的付出，還有許多人馬馬虎虎就將公司產品或服務交到顧客手裡。你該如何激勵員工拿出他們的真本事，對工作百分之百付出？ 領導激勵大師馬克．墨菲教你聰明掌握以下要點，成為「百分百領導者」： ．你設定的目標愈困難，員工的表現就會愈優異。 ...
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談判：原理與實務
本書為目前最暢銷之談判教材，具以下特色：．架構清晰完整－將談判分為五大層次，循序帶領讀者進入談判之堂奧。本版新增「電子化談判」一節，使全書架構更為完整、實用、切時。．案例精彩實用－本版收納近60則談判實例，其中50% 為本版新增，題材廣及商業層面及生活領域，如：租屋談判、電影《赤壁》。章首「話說談判」，以讀者熟悉的新聞事件揭開各章的序幕；...
600元或60點
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NASA用人術：打造你的夢幻團隊
每個成功的組織都需要高績效團隊，但是技術型人員往往排斥過於情感化的傳統團隊建立方法。NASA用一個XY座標圖，畫出4種「個性星座」，根據不同的團隊文化和成員性格，採取對應的方法趨吉避凶。10年來，NASA的500多支專案團隊，2,700多位科學家、工程師和經理人都說好用，你也可以管理個性，決定團隊的命運。 為了改善NASA技術團隊的溝...
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賦權
本書特色 本書作者為台灣當則是管理之權威，出版《當責》一書暢銷接近兩萬冊。「授權」是一種技術、方法論；有效、動態的授權就是「賦權」。授權時常裹著有權無責的形式糖衣，又或者淪為主管傾倒瑣事的包裝，本書將引導讀者掌握當責與賦權的真義。
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企業倫理的實踐
．華人的企業倫理─倫理是中國人固有的傳統美德，提及倫理議題，華人自不能缺席。本書雖採納部份西方企業倫理的理論基礎，但所論述之倫理現象幾乎皆取材自華人社會，故本書實為全球第一本同步議及東西方倫理議題的專業教材。．新穎的實證研究─本書的主要內容為作者近年來個人實證研究所得之精華。作者透過問卷調查等實證研究結果，支持本書...
650元或65點
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搞定難搞的上司
你是否有非常難搞的上司？也許上司會大聲地說：「只要去做，一定能辦到!成功之前一定要努力去做!」也可能會突然站在你背後，觀看你工作的情形。此外，還有口頭上奉承的說：「因為有你們才有我。」但在人事考核時卻給你最低評價；也有驕傲、愛生氣、以命令口氣說話的上司。 難以應付的上司們，你們知道部下的心聲嗎？也許你會說：「正如同子女不了解父母的想法，...
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企業培訓遊戲大全〈增訂二版〉
早期的培訓方法，著重在技能的講授，可能會使得培訓工作變得乏味、緩慢、低效率。最新的培訓方法，則是藉助於各種精心設計的培訓遊戲，將培訓重點藉著遊戲而貫注於學員身上。 「培訓遊戲」是從案例教學討論中發展而來的。在國外，這種培訓通稱?「做中學」（learning by doing），單純的講課方式已很少採用，而是讓受培訓者走出工作室，在相對集...
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站在高點上：人資ｉ報報
作者從事人資工作十餘年，有感於人力資源工作性質特殊，便將工作心得訴諸文字，也創辦了「人資ｉ報報」電子報分享給同行、同業，歷經數載也累積了近百文章，今彙整成冊，希能提供企業經營者了解人資工作，人資工作者相互學習分享，上班族能學習工作管理技巧，求職者了解人資運作邏輯，未來希望能藉由這個平台，能協助並促成人資領域的產、官、學、勞的合作，還有許多...
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不尷尬！冏時刻的脫身法則
「一個日本男人看世界的角度，對於現代日本都會生活中各式情境的解讀，對於想要進一步了解日本男人典型心態的讀者，是一扇扇窗戶，每扇窗戶看出去，有美麗也有醜陋，就像現實人生那樣。」 不管好人或壞人，不管謹慎或糊塗，你都會遇上冏時刻！ 有些冏時刻危及生命，像被不良份子纏上、年糕哽在喉嚨；有些傷到面子，像當眾放了響屁、被誤會是色狼。有些難以推拒...
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國際人力資源管理
國際人力資源管理係為新興的管理領域，主要談論國際企業於跨國經營時所遇到的人力資源管理問題。相較於一般人力資源管理的基礎上，所增加探討的議題包括：跨文化管理、母公司的跨文化移植、派外人員管理，以及子公司當地的人力資源管理等，藉由這些探討，使國際企業在解決與處理人力資源管理問題上，更能輕鬆以對。 本書不僅有豐富的理論說明，作者更將其於上海擔任...
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教學個案寫作方法與應用
專文推薦 台灣評鑑協會 許士軍理事長 高教評鑑中心基金會 劉維琪董事長 財團法人光華管理策進基金會 黃思明執行長 台灣大學國際企業學系 李吉仁教授 本書針對教學個案提出具體與實用的寫作方法，歸納教學個案發展流程、教學個案內容分析模式與教學個案寫作格式。為個案寫作與教學絕佳之參考書籍。
260元或26點
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