人力資源管理 - 台灣金融研訓院金融廣場網路書店

33張圖秒懂OKR：Google人才培訓主管用圖解掌握執行OKR最常見的七大關鍵，高效改革體質、精準達標

彼優特?菲利克斯?吉瓦奇，繁體中文，采實文化，2020/04/30

Intel、Google、Facebook…….一流公司相繼採用OKR，讓越來越多企業躍躍欲試，但如果一知半解，執行起來容易變成半吊子。Google人才培訓主管用33張圖解和不同產業的案例，讓你對OKR駕輕就熟！　　★ 日本Amazon讀者評價五顆星　　★ 6個不同產業導入OKR的實際案例＋...

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主要人事法規彙編

繁體中文，2018/12/31

人事行政法規屬整體行政法制的一環，規範公務員與國家間權利義務關係。自民國81年起，本彙編輯錄各級政府機關辦理人事業務，規定政府和公務同仁間的權利義務事項之主要人事法規，並陸續配合相關法令制(訂)定、修正及廢止，前後歷經10次改版。由於近期軍公教年金等重大制度改革紛紛告一段落，導致原修訂第11版所收錄之法規業經大幅增修，不敷使用，爰配合檢視...

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團隊引導: 點燃熱情, 讓他們自動為你賣命的領導術!

?津良智，繁體中文，大樂文化，2016/06/22

面對新世代崛起，強勢、命令那一套已經失效。與其成天把「代溝」掛嘴上，你該引導團隊，學習用熱血思考和行動！ 身為主管，你無法理解「年輕人為什麼這樣做？」稍微被唸兩句，Y世代部下莫名委屈，忙著傳LINE大抱怨……停止互相怨懟吧！本書能讓你們一起幹點有意義的事。領導術要update，掌握5原則，團隊就會心甘情願為你賣命。...

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動態危機管理: 當無法預測的衝擊接二連三, 你需要360度的實用管理對策! (終極增修版)

黃丙喜/ 馮志能/ 辜存柱/ 徐政雄，繁體中文，商周出版，2016/05/21

國家文官學院年度選書一本從企業到政府都必備的的危機處理經典風險社會是二十一世紀的新常態！隨著曾經的巨頭Nokia與Yahoo接連衰敗，當危機變得越來越動態與複雜，如何不讓一個錯誤的決策，導致無可挽回的結果？面對沒有規則可循的未來，動態危機管理能力將是管理者的求勝關鍵！強化面對危機的能力，是現代人與企業的必備技能。舉凡企業會面臨的公安災難、...

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用人心理學

王來興，繁體中文，菁品文化出版社，2016/04/13

用人靠技巧，管人靠智慧領導者和管理者用人管人的關鍵在於瞭解人、洞察人，對人才進行詳細的分辨和判斷；把人才放在最合適的位置上，使他們充分發揮自己的特長，施展才幹。本書從用人、管人、招聘、培訓、辭退等方面入手，闡述了科學的管理理念，著重講解了用人管人的各類有效方法和高超技巧。本書通俗易懂，實用性強，認真閱讀本書，每一個追求卓越的領導者和管理者...

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人力資源管理: 全球經驗本土實踐 (第6版)

Raymond A. Noe/ John R. Hollenbeck/ Barry Gerhart/，繁體中文，麥格羅．希爾國際出版公司，2016/04/01

一、內文編寫淺顯易懂：引用最新的管理故事與個案，激發初學者之閱讀興趣。二、豐富的案例和專欄：透過實際案例和專欄分析，了解人力資源的重要議題與概念。三、提供實務案例練習：指導學生將課堂所學運用於實務中，發揮活學活用的效果。四、加入最新科技應用：將最新科技應用於HRM題材加入最新科技應用，社群媒體及內部網路、現今職缺所需的工作技能，以及為配合...

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商業心理學：商場上的讀心術

陸洛、高旭繁，繁體中文，前程文化出版社，2013/07/31

本書聚焦於日常生活的商業行為中，同時以經營者及消費者的視角，剖析雙方的心理攻防大戰。 身為業者的一員，你不能不掌握消費者的心理；身為消費者的你，也不能不清楚業者玩的心理遊戲。 透過對彼此的理解，我們期望所有商業行為都能是買賣雙方皆大歡喜的雙贏局面。 本書藉由以下特色更有趣、條理地闡釋心理學在商業上的應用，真憑實據為讀者建構出紮實的觀念架構...

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產業分析精論：多元觀點與策略思維

鐘憲瑞，繁體中文，前程文化出版社，2013/05/24

作者簡介： 學歷：國立中山大學企管博士（1999） 國立政治大學企管碩士（1991） 現職：國立中正大學企業管理學系所教授 廣穎電通獨立監察人 經歷：國立中正大學企業管理系EMBA班執行長 國立中正大學管理學院高階EMBA班執行長 研究：發表近20篇結合產業及策略分析的研究於SSCI及TSSCI期刊 專書：商業模式、產業分析精論、問題與...

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組織行為：影響力的形成與發揮

黃賀 ，繁體中文，前程文化出版社，2013/05/16

作者簡介： 學歷：美國華盛頓州立大學管理學博士 現職：中山大學企業管理系所教授 研究領域：組織行為、人力資源管理、組織理論 學術榮譽：中山大學第一屆教學研究績優老師 內容簡介： ．應用導向．結合趨勢 體認組織行為與人力資源管理兩學科密不可分，是近年來各專家學者們的共識，本書特別強調組織行為學在人管的應用，例如以專章探討「人員考評」，力求...

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組織行為學(前程出版)

閻海峰、郭毅 主編 曾光榮、楊台寧 審閱 ，繁體中文，前程文化出版社，2012/02/01

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人力資源管理的12堂課(全新第四版)

李誠、黃同圳、房美玉、蔡維奇、林文政、鄭晉昌、劉念琪、胡昌亞、陸洛，繁體中文，天下文化出版社，2012/01/13

　　9位人力資源管理領域的頂尖學者，　　傳授12堂最精華、最實用、　　聰明「選、育、用、晉、留」的人才管理知識，　　讓您深耕企業的創新資產、創造源源不絕的競爭優勢。 　　21世紀是一個高風險的時代，無預警的天災、金融海嘯與經濟衰退不斷發生，企業與人民辛苦累積的財產，可以在一夕間化為烏有。企業與個人該如何保護自己的財產，如何因應這些無法預測...

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企業管理：全球導向的運作

鄭紹成，繁體中文，前程文化出版社，2011/12/01

專文推薦　中國文化大學工學院院長　陳義揚院長　 ．以教學考量訂作的教材 －本書在有限的篇幅下介紹重要的企業功能與管理理論，並加以整合，使讀者對現今企業之實務運作有基本認識。本版為因應潮流，新增「電子商務」一章，以符合實務所需。．內容淺顯易懂－本書之撰寫力求理論淺顯化、行文走筆平易性，加以隨處可見之生活實例，將使讀者迅速掌握企業管理的扼要。...

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企業概論：掌握本質創造優勢

張緯良，繁體中文，前程文化出版社，2011/08/01

．精實的理論架構－本書作者具多年「企業概論」之教學經驗，充份掌握本課程教學的要點，故本書循序漸進地介紹基礎、必要的議題，極適合初學者閱讀。本版為配合學生的學習需求，濃縮為十三章，同時，配合時勢的轉移，增加「企業文化」和「管理道德」的內容，使讀者輕鬆掌握時代趨勢。．豐富的實務素材－本版收納最新穎的個案與專欄題材，章首「企業特寫」以企業案例引...

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人資工作者的必修學分

周志盛，繁體中文，汎亞人力，2011/05/06

　　本書精選人力資源工作者在制度規劃時必須具備的基本職能，區分「工作規則」、「勞動契約」、「承攬、委任契約」、「競業禁止合約」等四篇。 本書特色 　　一、詳細剖析相關法律須知，藉以釐清實務上勞資雙方經常探究的迷思。　　二、檢附簡要的範例表單，以作為制度訂定的參酌。　　三、敘述簡要，篇章分明，是人資工作者提昇本職學能必備的工具書。　　四、提...

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人力資源管理：以合作觀點創造價值

簡建忠，繁體中文，前程文化出版社，2011/01/01

．強調變革、策略與人性的觀點－企業經營環境的變化速度與幅度已超出傳統的思維，使企業在人的問題上遭遇前所未有的衝擊。本書從情境變革、企業策略與人性的觀點出發，強調人力資源管理者應積極面對虛擬化、外包化、法治化和課責化的趨勢，在策略上作適切調整，並從勞資互利和人性角度切入，尋求人力資源管理的最佳解。此前瞻的觀點符合時代性的需求，亦確立本書的當...

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